Si la situation perdure, quel est l’impact pour vous ?
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L’ensemble de notre offre est conçue pour répondre à vos besoins et aux situations que chaque entreprise peut rencontrer :
- Accompagnement des changements stratégiques : fusion, acquisitions, transitions, gestion de la croissance …
- Accompagnement de la transition d’une organisation
- Optimisation de l’efficacité dans la prise de décisions collectives
- Mobilisation des équipes autour d’un projet commun
- Accompagnement du changement dans les relations de travail et les pratiques managériales
Découvrez le Mastermind Heruditio et utilisez l'intelligence collective pour faire avancer votre Business !
Notre équipe composée d'une ergonome et d'un psychosociologue peut intervenir dans votre entreprise pour réaliser une étude de votre organisation et ainsi mettre en valeur vos qualités et axes d'amélioration à mettre en place.
Mais aussi
Nous proposons des prestations de coaching individuel ou collectif pour vous accompagner dans l'optimisation du fonctionnement de votre entreprise. Nos prestations de coaching sont destinées au personnel de direction, aux managers ainsi qu'aux employés.
Mais aussi
Nous proposons des événements et activités variées permettant de renforcer la cohésion de vos équipes :
- Activités de groupes : expression corporelle, théâtrale, musicale ...
- Evènements sportifs : Boot camps, serious games, activités de plein air ...
- Evénements de groupe : organisation de séminaires, activités culinaires, œnologie ...
Un projet personnalisé, c’est l’assurance de répondre à vos besoins.
L’objectif commun est de personnaliser le projet en fonction de votre entreprise et de le réadapter à l’évolution de votre structure.
Suite à la validation du projet, un chef de projet s’assure du suivi et du bon déroulement des prestations.
A cette occasion, des réunions périodiques sont planifiées avec vous.
Notre prestation d’audit intègre des sciences éprouvées : Ergonomie, Psychosociologie.
Ces notions permettent d’analyser de façon optimale votre entreprise et de vous proposer les axes d’amélioration les plus exhaustifs pour un meilleur rendement.
Dans le cadre de nos prestations Team Building, nous proposons d’y intégrer un coach .
Ce coach analysera le fonctionnement de vos équipes et vous soumettra les axes d’amélioration .
Heruditio est un cabinet de conseil et organisme de formation composé de sept partenaires certifiés cumulant une centaine d’année d’expérience dans le Service Public, le Privé et l’Enseignement.
Forts de notre expérience, notre envie de partager nous a amenés à proposer des services de conseil, d’audit et de formations axés sur nos compétences en Ergonomie, Psychosociologie, Coaching et Team Building.
Ces prestations sont basées sur l’expérience de l’humain, de l’entreprise et de leur écologie pour atteindre des objectifs de rentabilité en toute bienveillance.
Nous avons comme crédo commun : “Ensemble, ouvrons les possibles“
Heruditio croit en l’obtention de résultats suite aux actions croisées de différentes pratiques. C’est la raison essentielle qui donne vie et sens au concept Heruditio basé sur des femmes et des hommes qui vous offrent leurs compétences.
Notre compétence en Ergonomie
L’ergonomie, du grec érgon (travail) et nόmos (loi), est une discipline qui étudie les interactions entre l’Homme en activité et les composantes de cette activité (tâches, outils, méthodes, environnement de travail…), pour élaborer des systèmes permettant d’œuvrer dans des conditions d’efficacité, de sécurité et de confort optimales.
Par extension, l’ergonomie désigne également l’état qualitatif résultant de l’ensemble des caractéristiques du ou des systèmes optimisés.
Nos atouts en psychosociologie
La psychosociologie a pour vocation d’étudier de façon systématique les interactions humaines et leurs fondements psychologiques.
Dans le cadre des organisations, cette discipline est complémentaire de l’ergonomie. En effet, la psychosociologie sociale permet de définir le biais relationnel des équipes et d’identifier les voies d’amélioration au sein des équipes, qu’elles soient opérationnelles ou au sein d’une direction.
Nos atouts en coaching
Le coaching est une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences.
Notre compétence en Team Building
Le team building, en français renforcement d’équipe, est une méthode qui est apparue au début des années 1980 et dont l’objectif est le resserrement des liens entre les membres d’une équipe.
Il s’agit de renforcer la cohésion entre les membres d’une équipe à travers des activités de jeux de management, d’activités sportives, culturelles, artistiques ou créatives. Le team building favorise la gestion du stress, la cohésion et l’esprit d’équipe.
Quelle couleur êtes vous ?
Identifiez votre couleur dominante grace à la méthode DISC
Burn Out, où en êtes vous ?
Identifiez comment vous vous situez face au Burn-Out
Auto-diagnostiquez vous !
Testez la santé de votre structure selon votre regard.
Estimez votre niveau d'anxiété et de dépression
Estimez grâce au test H.A.D votre niveau d'anxiété et de dépression
Et si l’anxiété n’était pas une fatalité ?
Lors de mon arrivée au travail l’envie de franchir cette porte devenait plus dure.
J’aimais ce métier. J’appréciais les contacts professionnels que j’avais pu nouer et cette porte demeurait dure à pousser.
Mon état de fatigue générale rendait un peu plus complexe la situation. Mais bon, le soir je repartirais et finalement, la journée serait passée.
La fin de semaine était un bonheur. Elle avait le goût de la liberté.
Est-ce que l’anxiété pointait son nez ?
Retour à l’emploi …
Un accident, une longue maladie ou un heureux événement comme la naissance d’un enfant sont autant Evènements qui portent un salarié loin de son poste.
Ce temps peut-être de quelques jours à quelques années et est pour la personne qui le vit un chapitre très personnel de son existence. Certains d’entre eux parleront d’un cap.
Cet événement est constitué d’étapes ; nous allons évoquer certaines d’entre elles :
Et si votre futur.e employé.e ressemblait à ça ?
Imaginez-vous dans 20 ans, vous vous déplacez chez votre comptable. Vous êtes accueilli par une personne vêtue de cette jolie robe bleue.
Auriez-vous l’impression d’avoir loupé quelque chose ?
En vous déplaçant jusqu’à la salle d’attente l’ensemble des employés ont un physique semblable à cette personne rencontrée à l’accueil.
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