Le Coaching Systémique Relationnel est une méthode d’accompagnement qui s’attache aux relations de l’individu avec lui-même et aux relations des individus entre eux, et qui permet à chaque voix d’un système relationnel* de s’exprimer.
Le travail du coach systémique est de révéler au client son propre fonctionnement, de lui permettre de faire émerger ses propres solutions.
Cet accompagnement développe l’intelligence émotionnelle, sociale et relationnelle et permet au client d’effectuer les ajustements d’organisation nécessaires à son bon fonctionnement tout en restant respectueux de son équilibre.
Heruditio vous propose un livre blanc dont le sujet est l’Intelligence Relationnelle Systémique
* Un système relationnel est un ensemble interdépendant de personnes liées par un objectif commun ou une identité commune.
Pour servir au mieux une organisation, comme une entreprise ou une équipe, le coach systémique aide ses clients à prendre conscience des forces internes et externes de leur système.
Ces forces ont un impact sur leurs capacités à créer ce qu’ils veulent obtenir et à augmenter leurs chances d’y arriver.
Le coach systémique prend en compte tous les individus (chacun étant une voix du système, même les voix minoritaires ou marginales), l’organisation globale, sa structure, son marché, ses clients…, et ses schémas de pensées, la culture d’entreprise, les croyances, les mythes fondateurs…
Le coach systémique aide son client à voir et reconnaître tous ces éléments, à comprendre comment ils interagissent, comment ils facilitent ou freinent le développement, comment les leaders peuvent impacter le système au nom d’une vision et des résultats désirés.
De façon très pratique, le coach utilise des outils permettant de révéler les forces principales qui auront le maximum d’impact sur le système en présence, afin que les objectifs définis puissent être atteints.
Heruditio vous accompagne aussi individuellement, que vous soyez dirigeant, manager ou employé !
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